Oproep tot kandidaatstelling voor gratis begeleiding bij diversiteitsbeheer

U wilt als onderneming in de Brusselse non-profitsector een strategie aanwenden die de diversiteit onder uw medewerkers bevordert. U ondervindt moeilijkheden met situaties die te maken hebben met geslacht, leeftijd, handicap, afkomst, geaardheid enz. van uw werknemers of uw begunstigden. Wij bieden u individuele begeleiding om u te helpen bij het invoeren van een diversiteitsbeheerbeleid in lijn met uw waarden.

We komen verschillende keren samen in uw bedrijf om u te ondersteunen in uw overwegingen en reiken u de praktijken en tools aan om het diversiteitsbeheer in uw bedrijf te verbeteren.

Enkele hoofdelementen die daarbij aan bod komen zijn:

• wettelijk kader
• diversiteitsdiagnose
• bepalen waar discriminatie voorkomt (werving, teammanagement, communicatie enz.)
• oprichten van een interne werkgroep
• opstellen van een actieplan
• 3 vergadering in uw bedrijf/instelling
• ondersteuning door externe deskundigen

De oproep tot kandidaatstelling is vanaf nu geopend. Profiteer van deze gratis gepersonaliseerde begeleiding bij diversiteitsbeheer van mei 2019 tot december 2020. De selectie zal voornamelijk gebeuren op basis van de motivering van de instelling (met inbegrip van de directie), het verbeteringspotentieel op het vlak van diversiteit en het engagement om actief deel te nemen aan het voorgestelde programma. De instellingen die dit jaar niet worden geselecteerd, kunnen uiteraard steeds deelnemen aan onze workshops en sectorale werkgroepen in afwachting van een nieuwe oproep tot kandidaatstelling volgend jaar.

U vindt  hieronder in bijlage alle informatie en het gedetailleerde programma.

Aarzel niet op contact met ons op te nemen voor meer inlichtingen.

Belangrijk : Deze begeleiding is gratis maar vereist uw commitmment om actief deel te nemen aan de verschillende stappen die worden vermeld in de oproep tot kandidaatstelling.