Workshop "recruter sans discriminer : outils et bonnes pratiques"

Vous souhaitez inscrire votre entreprise dans une stratégie qui favorise la diversité de vos employés. Vous vous rendez compte, qu’inconsciemment vous engagez souvent le même type de profil. Vous avez du mal à trouver les bonnes compétences pour vos fonctions. Vous vous posez des questions sur les moyens de recruter de manière la plus neutre possible. 

Ce workshop vous donnera des pistes et des outils pour comprendre comment fonctionnent les discriminations et comment centrer le recrutement sur des critères non discriminants.

Programme:

8h45	Accueil des participants
9h	Introduction	Vanessa De Ridder : Chargée de projet So-Divercity (CBENM)
9h15	Introduction au recrutement neutre	François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia)
9h45	Définition des étapes d’un recrutement	François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia)
10h45	Pause-café
11h	Travail en sous-groupe Identification des espaces de discrimination	François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia)
12h	Analyse au travers des fiches-outils Réalisation d’un plan d’action  Conclusion	François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia)
13h	Clôture par un lunch sandwich

 

Le séminaire se déroulera le 28 mars de 9h à 13h avec un lunch-sandwich offert.

Adresse: Auberge de Jeunesse Jacques Brel: Rue de la Sablonnière 30, 1000 Bruxelles.