28 mars 2018
Workshop "recruter sans discriminer : outils et bonnes pratiques"
Vous souhaitez inscrire votre entreprise dans une stratégie qui favorise la diversité de vos employés. Vous vous rendez compte, qu’inconsciemment vous engagez souvent le même type de profil. Vous avez du mal à trouver les bonnes compétences pour vos fonctions. Vous vous posez des questions sur les moyens de recruter de manière la plus neutre possible.
Ce workshop vous donnera des pistes et des outils pour comprendre comment fonctionnent les discriminations et comment centrer le recrutement sur des critères non discriminants.
Programme:
8h45 |
Accueil des participants |
|
9h | Introduction | Vanessa De Ridder : Chargée de projet So-Divercity (CBENM) |
9h15 | Introduction au recrutement neutre | François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia) |
9h45 | Définition des étapes d’un recrutement | François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia) |
10h45 | Pause-café | |
11h | Travail en sous-groupe Identification des espaces de discrimination | François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia) |
12h | Analyse au travers des fiches-outils Réalisation d’un plan d’action Conclusion | François-Xavier Lefèbvre et Laurence Beff (Apef – Competentia) |
13h | Clôture par un lunch sandwich |
Le séminaire se déroulera le 28 mars de 9h à 13h avec un lunch-sandwich offert.
Adresse: Auberge de Jeunesse Jacques Brel: Rue de la Sablonnière 30, 1000 Bruxelles.