Co-Solving Workshop So-Divercity

Vous gérez une équipe dans une entreprise bruxelloise du secteur non marchand qui se caractérise par sa diversité, que ce soit en terme d’âge, de sexe, d’origine, de conviction religieuse, d’orientation sexuelle, de handicap, etc. Vous observez la richesse de cette diversité mais aussi sa complexité. Vous rencontrez des situations auxquelles vous ne savez pas comment réagir de manière appropriée.

Un collaborateur revient au travail avec un handicap après un accident/une maladie, comment le réintégrer au mieux?

J'ai un conflit intergénérationnel entre plusieurs collaborateurs, comment puis-je faciliter un respect mututel au sein de mon équipe?

Mes collaborateurs font face à des demandes discriminantes de nos bénéficiaires, comment réagir?

Certains collaborateurs font des demandes spécifiques (congés, pauses, vêtements de travail, alimentation, etc.) en lien avec leurs convictions religieuses, que dois-je accepter?

L'objectif du co-solving workshop est de permettre aux participants d'amener dans le groupe les cas concrets de leur pratique professionnelle, liés à la gestion de la diversité et l'inclusion, et d'utiliser l'intelligence du groupe pour repartir avec des pistes d'actions. Vous pourrez élargir votre champ de réflexion ainsi que profiter du partage d'expérience et des idées des autres participants, tous secteurs confondus.

Le workshop se veut pratique, interactif et participatif. Quelques experts en diversité viendront se joindre à nous et participer à la réflexion collective.

Programme

Infos pratiques

QUAND? Le workshop se déroulera le vendredi 18 octobre 2019, de 8h45 à 12h30 avec un lunch-sandwich offert.

PUBLIC CIBLE ? Directeurs, responsables RH, responsables d'équipe du secteur non marchand.

PARTICIPATION GRATUITE = INSCRIPTION OBLIGATOIRE (jusqu'au 11/10/2019)

LIEU : Auberge de Jeunesse Jacques Brel, rue de la Sablonnière 30, 1000 Bruxelles. Accessible aux PMR.

Diversity, a perspective for creativity and social opportunity!