Devenir formateur·ice en diversité et inclusion : outiller le terrain pour accompagner le changement

Le secteur non marchand manque de formatrices et de formateurs généralistes en diversité et inclusion !

Vous avez déjà une première expérience dans la formation d’adultes et souhaitez mettre vos compétences au service d’une société plus inclusive ? Cette formation de trois demi-journées vous propose de devenir un·e formateur·rice de terrain en diversité et inclusion, avec une approche ancrée dans les réalités des ressources humaines et adaptée au secteur non-marchand.

À travers des outils concrets, des mises en situation et des apports théoriques ciblés, vous apprendrez à concevoir et animer des formations qui éclairent le cadre légal et explorent une série de bonnes pratiques pour des cadres de travail plus inclusifs dans le secteur à profit social.

Cette formation s’articule autour de la boîte à outils « La Boussole de la GRH inclusive », qui servira de fil rouge à cette trajectoire pédagogique interactive et s’inspirant des résultats de la recherche. Les demi-journées en présentiel s’accompagneront d’exercices à réaliser individuellement, avec une mise en commun via un Padlet en ligne.

Ensemble, construisons un réseau de professionnel·les de terrain capables d’accompagner les évolutions d’un secteur vital pour une société solidaire.

Programme :

Webinaire d’introduction (1 heure et demie)

La diversité, l’inclusion et moi : le décentrement, un exercice indispensable pour une pratique responsable de la formation D&I
Mise en commun d’un exercice de décentrement qui aura auparavant été envoyé à l’ensemble du groupe.
A l’issue du webinaire, le groupe reçoit un power point résumant le cadre légal de la diversité et de l’inclusion à Bruxelles. Ce document doit être lu avant la première demi-journée de formation en présentiel.

Demi-jour 1 :

Une approche basée sur les résultats de la recherche, pourquoi ?
Approche pragmatique versus cartographique : pourquoi l’une plutôt que l’autre ?
Comment transmettre le cadre légal de la diversité et de l’inclusion sans endormir votre public ?
Spécificités de la diversité et de l’inclusion dans le non-marchand
Cas à travailler individuellement d’ici à la prochaine séance (en lien avec le cadre légal de le D&I dans le non-marchand à Bruxelles)

📅 Le 2 octobre 2025 , de 13h30 à 17h00

Demi-jour 2 :

Recrutement objectif et inclusif : les bases
Etablir un diagnostic de la situation d’une organisation : l’exemple de la checklist diversité et inclusion de Bruxeo.
Spécificités des questions RH dans le non-marchand bruxellois.
Cas à travailler individuellement avant la prochaine séance (en lien avec le recrutement)

📅 Le 7 octobre 2025 , de 13h30 à 17h00

Demi-jour 3 :

Pratiques GRH inclusives
Exercices en sous-groupes : designer une portion de formation sur une thématique D&I à destination d’un public de professionnel·les du non-marchand

📅 Le 14 octobre 2025 , de 9h à 12h 30

Webinaire de suivi (trois ou quatre mois plus tard)

Réunion en ligne d’une heure trente. Retour sur ce qui a été retenu, sur les éventuelles premières expériences de formation en D&I, partage de pratiques.

Infos pratiques

Quand ? Les 2, 7 et 14 octobre 2025
Où ? Dans les locaux de Bruxeo - Quai du Commerce 48/b3a, 1000 Bruxelles
Prix ? Gratuit, mais inscription obligatoire.
Langue ? La formation se déroulera en français. Si vous avez besoin d'un support en néerlandais, veuillez nous le faire savoir dans le formulaire d'inscription. Chaque personne est bien entendu libre de s’exprimer dans sa propre langue (français ou néerlandais).