Diversiteits- en inclusietrainer worden: het werkveld versterken om verandering te begeleiden

De socialprofitsector kampt met een tekort aan algemene vormers in diversiteit en inclusie!

Heeft u al enige ervaring met het opleiden van volwassenen en wilt u uw vaardigheden inzetten voor een meer inclusieve samenleving? Deze opleiding van drie halve dagen biedt u de kans om vormer op het terrein te worden in diversiteit en inclusie, met een aanpak die verankerd is in de realiteit van het personeelsbeleid en aangepast aan de socialprofitsector.

Aan de hand van concrete tools, praktijkoefeningen en gerichte theoretische input leert u vormingen ontwerpen en geven die het wettelijk kader verduidelijken en een reeks goede praktijken aanreiken voor inclusievere werkplekken in de socialprofitsector.

De opleiding is opgebouwd rond de toolkits “Het Kompas van inclusief HRM”, die als rode draad dient voor dit interactieve en onderzoeksgebaseerde leertraject. De sessies op locatie worden aangevuld met individuele opdrachten, die via een online Padlet gedeeld worden.

Samen bouwen we aan een netwerk van professionals op het terrein die in staat zijn de evoluties in een sector van levensbelang voor een solidaire samenleving te begeleiden.

Programma :

Introductiewebinar (1,5 uur)

Diversiteit, inclusie en ik: decentreren, een noodzakelijke oefening voor een verantwoordelijke D&I-vormingspraktijk
Gezamenlijke bespreking van een decentreringsoefening die vooraf aan de deelnemers werd bezorgd.
Na het webinar ontvangt de groep een PowerPoint die het wettelijk kader rond diversiteit en inclusie in Brussel samenvat. Dit document dient vóór de eerste fysieke opleidingssessie gelezen te worden.

Halve dag 1

Waarom vertrekken vanuit onderzoek?
Praktische vs. cartografische benadering: waarom kiezen voor de ene of de andere?
Hoe het wettelijk kader overbrengen zonder uw publiek in slaap te wiegen?
Specifieke kenmerken van D&I in de socialprofitsector
Individuele case-opdracht tegen de volgende sessie (over het wettelijk kader van D&I in de Brusselse non-profit)

📅 2 oktober 2025, van 13u30 tot 17u00

Halve dag 2

Objectief en inclusief aanwerven: de basis
Een diagnose stellen van de situatie in een organisatie: voorbeeld van de checklist diversiteit en inclusie van BRUXEO
Specifieke HR-uitdagingen in de Brusselse socialprofitsector
Individuele case-opdracht tegen de volgende sessie (over rekrutering)

📅 7 oktober 2025, van 13u30 tot 17u00

Halve dag 3

Inclusieve HR-praktijken
Oefeningen in subgroepen: ontwerp een vormingsgedeelte rond een D&I-thema voor professionals in de socialprofitsector

📅 14 oktober 2025, van 9u tot 12u30

Opvolgwebinar (drie à vier maanden later)

Online sessie van 1,5 uur. Terugblik op de inhoud, eerste ervaringen met D&I-opleidingen, uitwisseling van praktijken.

Praktische info

Wanneer? 2, 7 en 14 oktober 2025
Waar? Bij BRUXEO – Handelskaai 48/b3a, 1000 Brussel
Prijs? Gratis, maar inschrijving verplicht
Taal? De opleiding gaat door in het Frans. Heeft u nood aan Nederlandstalige ondersteuning? Laat het ons weten via het inschrijvingsformulier. Uiteraard mag iedereen zich in zijn of haar eigen taal uitdrukken (Frans of Nederlands).