8 mars 2022

Groupe de travail "Diversité et Inclusion dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle"

Inscription

Date: 
8 mars 2022
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Groupe de travail "Diversité et Inclusion dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle"

BRUXEO, en collaboration avec la FeBISP, vous invite à participer à un groupe de travail sur la gestion de la diversité et l'inclusion dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle.

Quelles sont les obligations légales de l'employeur en matière de non-discrimination ? Comment favoriser l’inclusion au sein du personnel afin que chacun·e se sente valorisé·e, bienvenu·e, intégré·e et inclus·e, et ce, dans le respect des différences individuelles ?  Qu’est-ce que le recrutement neutre ? La diversité, c'est quoi au juste ? Comment communiquer de manière inclusive ? Autant de questions que nous tâcherons de démêler pour aboutir à des recommandations concrètes.

L’objectif est de vous (in)former, entre autres, sur le cadre légal, de vous donner des pistes de réflexion et de solution sur des cas concrets ainsi que des outils afin d’instaurer une politique de diversité et d'inclusion cohérente avec les valeurs de votre institution. Le but est également d’avoir un partage d’expérience entre pairs du même secteur et une mise en réseau dans ce domaine. Les réunions se veulent dynamiques et favorisent l’interactivité.

Le programme est modulable et construit progressivement, sur mesure, en fonction des enjeux identifiés dans votre secteur et des demandes des participant·es. En fonction des thématiques ciblées, l’intervention d’un·e expert·e externe permettra de répondre à vos besoins.

Le parcours, structuré en 5 rencontres, débutera en mars 2022. Les réunions se tiendront en présentiel si le contexte sanitaire le permet.

Proposition de programme

Réunion #1 – mardi 8 mars 2022 de 9h00 à 12h30

  • Cadre légal de lutte contre les discriminations en Belgique
  • Identification des principaux enjeux et attentes des participant·es

 

 

Mehmet Saygin, conseiller juridique à l’Unisoc

&

BRUXEO

Réunion #2 – jeudi 5 mai 2022 de 9h00 à 12h30 

 

  • Définition des concepts clés 
  • Grilles de lecture de la diversité
  • Décentrement

 

 

BRUXEO

Réunion #3 – jeudi 23 juin 2022 de 9h00 à 12h30

 

 

 

BRUXEO

Réunion #4 – Jeudi 29 septembre 2022 de 9h00 à 12h30

 

  • Thème à définir en fonction des attentes exprimées lors de la première rencontre

 

 

Réunion #5 – Jeudi 8 décembre 2022 de 9h00 à 12h30

  • Thème à définir en fonction des attentes exprimées lors de la première rencontre
  • Retour d’expérience d’une organisation ayant des pratiques inspirantes en matière de gestion de la diversité et d’inclusion

 

 

 

Sélection des personnes participantes

Calendrier

24 janvier 2022 : ouverture des inscriptions

27 février 2022 : clôture des inscriptions

28 février 2022 : vous recevrez notre réponse relative à votre participation

Critères de sélection

15 participant·es seront sélectionné·es sur base des critères suivants :

  • Vous correspondez au public-cible
  • Votre motivation à suivre ce groupe de travail
  • La volonté de votre entreprise de mettre en œuvre des actions en faveur de la diversité et l’inclusion
  • Nous veillons à la diversité des entreprises représentées

Informations pratiques

QUAND ? La première réunion se tiendra le mardi 8 mars 2022 de 9h00 à 12h30, suivie d'un lunch.

PUBLIC CIBLE ? Directeur·rice, coordinateur·rice, responsable RH, responsable d'équipe du secteur de l’insertion socioprofessionnelle de la Région de Bruxelles-Capitale.

LIEU ? Si le contexte sanitaire le permet, Auberge de Jeunesse Jacques Brel, rue de la Sablonnière 30 - 1000 Bruxelles, Salle Delvaux OU en ligne via la plateforme Zoom.

LANGUE ? Le parcours se déroulera dans la langue majoritaire des participant·es (FR), mais chacun·e est bien entendu libre de s’exprimer dans sa langue. Les supports écrits seront bilingues.

Participation gratuite

Bruxeo souhaite rendre ses évènements accessibles au plus grand nombre. Veuillez nous informer, lors de votre inscription, si vous avez besoin d'un aménagement spécifique. Nous nous efforcerons de répondre à votre demande, dans la mesure de nos possibilités.