8 maart 2022

Werkgroep "Diversiteit en Inclusie in de sector socioprofessionele integratie"

Inschrijvingen

Date: 
8 maart 2022
/
Werkgroep "Diversiteit en Inclusie in de sector socioprofessionele integratie"

BRUXEO, in samenwerking met FeBISP, nodigt u uit om, in het kader van haar So-Divercity project, aan een werkgroep over diversiteitsmanagement en inclusie in de sector van socioprofessionele integratie deel te nemen.

Wat zijn de wettelijke verplichtingen van de werkgever op het gebied van non-discriminatie ? Hoe kan inclusie binnen het personeelsbestand worden bevorderd, zodat iedereen zich gewaardeerd, welkom, geïntegreerd en opgenomen voelt, met respect voor individuele verschillen ? Wat is neutrale werving ? Wat is diversiteit precies ? Hoe kunnen we op een inclusieve manier communiceren ? Dit zijn allemaal vragen die wij zullen trachten te ontrafelen om met concrete aanbevelingen te komen.

Doel is u onder meer (bij) te scholen over het wettelijk kader, denkpistes te geven en oplossingen aan te reiken voor concrete gevallen, alsook hulpmiddelen aan te reiken om een diversiteits- en inclusiebeleid te ontwikkelen dat in overeenstemming is met de waarden van uw instelling. Het doel is ook ervaringen uit te wisselen tussen vakgenoten in dezelfde sector en te netwerken op dit gebied. De bijeenkomsten zijn dynamisch en interactief van opzet.

Het programma is flexibel en wordt geleidelijk op maat opgebouwd, naar gelang van de in uw sector geconstateerde uitdagingen en de verzoeken van de deelnemers. Afhankelijk van de beoogde thema's zal de tussenkomst van een externe deskundige ons in staat stellen aan uw behoeften te voldoen.

De cursus, die uit 5 bijeenkomsten bestaat, gaat in maart 2022 van start. De vergaderingen zullen fysiek worden gehouden als de gezondheidscontext dat toelaat.

Programmavoorstel

Vergadering #1 - dinsdag 8 maart 2022 van 9u00 tot 12u30

  • Juridisch kader van de strijd tegen discriminatie in België
  • Vaststelling van de belangrijkste kwesties en verwachtingen van de deelnemers

 

 

Mehmet Saygin, 

Juridisch adviseur bij Unisoc

&

BRUXEO

Vergadering #2 - donderdag 5 mei 2022 van 9u00 uur tot 12u30

  • Definitie van kernbegrippen
  • Diversiteit leesroosters
  • Decentralisatie

 

 

BRUXEO

Vergadering #3 - donderdag 23 juni 2022 van 9u00 tot 12u30

 

BRUXEO

Vergadering #4 - donderdag 29 september 2022 van 9u00 tot 12u30

  • Thema te definiëren volgens de verwachtingen uitgedrukt in de eerste bijeenkomst

 

 

Vergadering #5 - donderdag 8 december 2022 van 9u00 tot 12u30

  • Thema te definiëren op basis van de verwachtingen die tijdens de eerste bijeenkomst zijn geuit
  • Feedback van een organisatie met inspirerende praktijken op het gebied van diversiteits- en inclusiemanagement

 

Selectie van deelnemers

Kalender

24 januari 2022 : opening van registraties

27 februari 2022 : afsluiting van registraties

28 februari 2022 : u ontvangt ons antwoord over uw deelname

Selectiecriteria

15 deelnemers zullen worden geselecteerd op basis van de volgende criteria :

  • U komt overeen met het doelpubliek
  • Uw motivatie om deze werkgroep te volgen
  • De bereidheid van uw bedrijf om acties ten gunste van diversiteit en inclusie te implementeren
  • Wij zorgen voor de diversiteit van de vertegenwoordigde bedrijven

Praktische informatie

WANNEER ? De eerste bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 8 maart 2022 van 9u00 tot 12u30, gevolgd door een lunch.

WIE IS DE DOELGROEP ? Directeurs·rices, coördinatoren, HR-verantwoordelijken, teammanagers van de socioprofessionele integratie sector in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

PLAATS ? Als de gezondheidscontext het toelaat : jeugdherberg Jacques Brel, Zavelstraat 30 - 1000 Brussel, Delvaux-zaal OF online via het Zoom-platform.

TAAL ? De cursus wordt gegeven in de meerderheidstaal van de deelnemers (FR), maar iedereen is natuurlijk vrij om zich in zijn eigen taal uit te drukken. Het geschreven materiaal zal tweetalig zijn.

Deelname is gratis.

Bruxeo wil dit evenement toegankelijk maken voor iedereen. Indien u een specifieke regeling nodig heeft, laat het ons dan weten bij uw inschrijving. We zullen voor zover mogelijk aan uw verzoeken tegemoetkomen.