La Charte Diversité et Inclusion : un modèle à disposition de votre entreprise
Pour impulser et favoriser la mise en place de politiques de diversité, un levier intéressant est la charte de la diversité. Cet outil peut être adopté au sein d’une entreprise, d’une association, d’un secteur et permet de placer la diversité, l’inclusion et la solidarité au cœur de leurs activités.
Soutenue aux niveaux européen et national/régional, l’adoption et la signature d’une charte diversité marque une volonté forte, un engagement de la part de ses parties prenantes, d’inscrire la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations dans ses orientations stratégiques. Elle formule des principes cadres qui, pour être effectifs, doivent être traduits en actions concrètes.
Afin de vous aider dans cette dynamique au sein de votre entreprise à profit social, nous mettons un modèle de charte à la disposition de votre entreprise. Celle-ci n’a pas pour but d’être exhaustive mais sert de modèle à adapter par l’entreprise en fonction de sa propre réalité, de ses besoins et des enjeux identifiés.