Workshop Leadership inclusif

Face à une main d’œuvre de plus en plus diversifiée sur le marché du travail et la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques des usagers et des usagères, les entreprises à profit social se doivent d’être proactives dans la gestion de la diversité en offrant un cadre de travail où les différences sont valorisées, et où chaque personne se sent libre d’être elle-même.

Développer un leadership inclusif permet de favoriser le sentiment d’appartenance tout en valorisant l’unicité. Il est un pas essentiel pour déployer toute la richesse des individus dans un climat d’inclusion et de vivre-ensemble.

Pour cela, il est nécessaire de comprendre les dynamiques de groupe et les concepts qui sont en jeu (privilèges, pouvoir, préjugés, intersectionnalité), et de pouvoir identifier les mécanismes d’exclusion (micro-agressions) et d’inclusion pour mieux intervenir.

Objectifs pédagogiques

Le but de cet atelier est de faire émerger des outils que les personnes participantes peuvent utiliser dans leur pratique de leadership pour la rendre plus inclusive - tout en leur offrant un espace de réflexion sur leurs propres expériences.

Avec cet atelier, les participant.e.s pourront donc :

• Réfléchir à la manière dont iels voient et comprennent ce que sont la diversité et l'inclusion ;
• Comprendre ce qu’est l'intersectionnalité et comment iels peuvent l'intégrer dans leur leadership et leur travail en général ;
• Se sentir équipé·es pour pratiquer un leadership inclusif avec des outils concrets pour l'action individuelle et collective ;
• Disposer d'un espace pour échanger leurs expériences et apprendre les uns des autres.

L'atelier se veut interactif et participatif pour maximiser l'engagement des participant·es et favoriser le coapprentissage.

Il sera animé par Juliette Sanchez-Lambert, consultante, formatrice et facilitatrice. Ses domaines d’expertise sont l’égalité de genre, les droits des personnes LGBTQIA+, la diversité et inclusion et la prévention des violences sexistes et sexuelles. 

Informations pratiques

QUAND ? L'atelier se déroulera le mardi 7 décembre 2021 de 9h00 à 12h30

PUBLIC CIBLE ? Directeur·rices, coordinateurs·rices, responsables RH, responsables d'équipe du secteur à profit social bruxellois.

LIEU ? Auberge de Jeunesse Jacques Brel, rue de la Sablonnière 30 - 1000 Bruxelles, Salle Plat Pays

LANGUE ? L’atelier se déroulera en français avec traduction des supports en néerlandais. Chaque personne est bien entendu libre de s’exprimer dans sa propre langue.

PARTICIPATION GRATUITE = INSCRIPTION OBLIGATOIRE (jusqu'au 01/12/2021)