Thematisch seminarie "Eenouderschap: hoe hou ik daar rekening mee binnen mijn teams?"

Een beschermd criterium

Sinds oktober 2024 introduceert het Brussels Wetboek voor gelijkheid een nieuw begrip. Eenouderschap wordt nu ook erkend als een beschermd criterium tegen discriminatie, binnen de bredere categorie van familiale verantwoordelijkheden.

Een kwestie van flexibiliteit

Eenouderschap vormt een belangrijke drempel tot werk, en treft vooral vrouwen. Eens geïntegreerd in een team, kunnen mensen aan het hoofd van een eenoudergezin hun volle potentieel benutten — op voorwaarde dat de werkomgeving enige flexibiliteit toont ten aanzien van hun situatie.

Dit seminarie verkent de realiteit van eenoudergezinnen en reikt denkpistes aan voor inclusievere werkcontexten. Het resultaat? Diversere en solidaire teams, een betere retentie van medewerkers, en meer welzijn op het werk.

Praktische informatie

• WANNEER? Donderdag 03 juli, van 9u tot 12u30.
• WAAR?  Bij BRUXEO - Handelskaai 48 b3a, 1000 Brussel.
• DOELPUBLIEK? Directies, management, coördinatie, HR-managers, teamleiders van de Brusselse social profit-sector.
• PRIJS? Gratis maar voorafgaande registratie vereist.
• TAAL? Het seminarie wordt gegeven in het Frans met Nederlandstalige ondersteuning op aanvraag. Geef gerust aan in het registratieformulier indien u Nederlandse ondersteuning wenst. Iedereen is uiteraard vrij om zich in de eigen taal (Frans of Nederlands) uit te drukken.