Thematische werkgroep – Langdurige afwezigheid, preventie en terugkeer naar het werk
Langdurige afwezigheden, arbeidsongeschiktheid en terugkeer na een langdurige afwezigheid om medische redenen vormen grote uitdagingen voor vzw's. Ze roepen zowel menselijke, organisatorische, management- als juridische vragen op: hoe kan de afwezige persoon worden ondersteund zonder de band te verbreken? Hoe kan het werk worden georganiseerd en het team worden behouden tijdens zijn afwezigheid? Hoe kunnen we een terugkeer naar het werk onder goede omstandigheden voorbereiden en begeleiden?
BRUXEO stelt een thematische werkgroep voor, waarin professionals uit alle sectoren van de social profit, samenkomen om van gedachten te wisselen, na te denken en samen acties rond deze uitdagingen uit te werken.
Doelstellingen van de werkgroep
-
ervaringen en realiteiten uit de praktijk met betrekking tot langdurige afwezigheden delen
-
gezamenlijk concrete situaties analyseren waarmee vzw's te maken hebben
-
nadenken over preventie, werkorganisatie en ondersteuning van teams
-
de uitdagingen onderzoeken die gepaard gaan met de terugkeer naar het werk na een langdurige afwezigheid
-
op de hoogte blijven van wettelijke ontwikkelingen en aandachtspunten op het gebied van HR
Methodologie
De werkgroep streeft naar participatie en samenwerking. Ze zal zich baseren op:
-
het uitwisselen van ervaringen tussen deelnemers via tools voor collectieve intelligentie
-
de analyse van concrete gevallen
-
korte formatieve bijdragen om het denkproces te voeden en de uitwisselingen te structureren
-
momenten van co-constructie van actiepunten en tools die zijn aangepast aan de social profit-sector.
Praktische organisatie
- 5 bijeenkomsten van een halve dag, fysiek, in de kantoren van BRUXEO
-
de precieze kalender wordt later bekendgemaakt
-
groep beperkt tot 15 deelnemers, om de kwaliteit van de uitwisselingen te garanderen
🎯 Doelgroep: directies, coördinatoren van vzw's, HR-verantwoordelijken of -referenten, iedereen die te maken heeft met langdurige afwezigheden of die terugkeer naar het werk begeleidt.
Inschrvijving
👉Geïnteresseerd? Wij nodigen u uit om het sollicitatieformulier in te vullen. U wordt midden maart op de hoogte gebracht van uw selectie.
Logos_Actiris-COCOF-Iriscare.png
